Cabinet de recrutement marketing & communication spécialisé dans le digital

Rue Tandem : recruter, mais bien


Chez Rue Tandem, on voit LE RECRUTEMENT comme un sport d’équipe,
et on sait que la meilleure façon de DE VOUS AIDER, c’est d’y aller en véritable TRAINING PARTNER.
Parce qu’on a fait des trails, des kilomètres et des kilomètres dans la flotte avec et sans combi, et même un Ironman (juré !) et que cet état d’esprit nous guide aussi dans notre métier.

Parce qu’on a plus de 18 ans d’expérience (chacune), dans le digital, la communication et le marketing en agence, chez l’annonceur et dans des environnements super concurrentiels. Qu’on a recruté, collaboré et formé, pour nos équipes, les experts que vous cherchez.

Et puis… parce qu’on sait (on l’a vécu) qu’un parcours pro, ça n’est pas linéaire, et que maintenant, tout bouge tout le temps. Qu’on peut (et, même, on doit !) être humain avant d’être une banque de CV. Que l’on peut avoir envie de changer d’air, sans changer de métier. Que dans le digital, notamment, c’est la guerre des talents et que, guess what, les rapports de force ont évolué. Qu’un bon entretien, c’est une conversation, pas un interrogatoire serré. Qu’un CV doit aller à l’essentiel : compétences clé, missions et résultats. Que le « ghosting » de candidats est juste une façon de ne pas dire la vérité. Qu’une fiche de poste décrit rarement bien la réalité. Qu’il n’y a pas de bon ou de mauvais CV, mais que le travail de cohérence, c’est la clé. Que le digital n’est pas juste une tendance, mais requiert des compétences spécifiques, avec une cinquantaine de métiers et qu’il faut les évaluer vraiment (il ne suffit pas de l’affirmer). Qu’un candidat qui n’est pas en poste peut être, en réalité, le meilleur : il avait juste besoin de souffler.

Bref, on s’appuie sur notre expertise, nos parcours et notre sensibilité pour accompagner les candidats et les entreprises et les faire se rencontrer.



Ce que Rue Tandem me propose

Un duo d’expertes

dans les métiers du digital, qui connaît parfaitement les compétences (y compris techniques) nécessaires pour chaque mission.
Les profils que l'on recrute sont ceux que l'on a recruté pour nos équipes. On connait bien le métier puisqu'on l'a fait pendant +18 ans avant d'être recruteuses.

Un vrai coéquipier

qui accompagne les recruteurs "clé en main" et prend en charge toutes les étapes, pour permettre aux managers de rester focus sur le business.

Un training partner choc

qui aide les entreprises à définir leurs objectifs et leurs besoins réels (qui ont-ils vraiment besoin de recruter ? pour quelle mission précise ?), sans se mentir, et sans s’éparpiller.

Un allié objectif

qui aide les candidats à prendre conscience de ce qu’ils savent faire, de ce qui va bien (et moins bien), bref, définir leur valeur ajoutée.et les aider à grandir. Exit le CV comme base d'entretien. Chez nous c'est conversation, discussion et décontraction !
En savoir plus sur rue tandem

Le recrutement chez Rue Tandem


Chez Rue Tandem, on recrute des gens, pas des CV, Cabinet 100% à distance mais 100% humain (avec des pieds et des mains).

Côté recruteur > on vous accompagne et on vous bouscule (un peu) : on challenge vos besoins et les profils dont vous avez besoin, on vous conseille, on rédige pour vous une vraie Jobdesc directe qui définit précisément et concrètement la mission, on vous adresse pour chaque profil sélectionné non pas des CV mais un Candidat Summary subjectif, précis et efficace… On donne le ton, on cadence et hop hop hop on s’occupe de tout tout tout pour vous : on fait passer les tests, on programme les entretiens, on effectue la prise de réf… Vous restez focus business !

Côté candidat > on apprend à bien se connaître : on vous coache à chaque étape : qui vous êtes, où vous avez envie d'aller, ce que vous faites bien et moins bien, ce que vous aimez et ce que vous aimez moins… bref, on vous aide à prendre conscience de votre valeur. Pas de bla bla : pas de temps à perdre, pas de langue de bois. A chaque étape, on joue franc jeu et surtout on aide à grandir !

Je suis recruteur


« J’ai besoin de recruter mais je n’ai pas le temps », 
 « j’ai envie d’aide, mais je ne veux pas d’un
 cabinet qui fait juste du recrutement et qui va me balancer des CV, j’ai besoin d’experts, de gens qui connaissent mon métier », « J’ai besoin de recruter, j’ai reçu plein de CV, je n’ai pas le temps de sélectionner, j’ai peur de me planter », « Digitaliser, digitaliser, ok, mais j’y connais rien, comment je fais pour trouver le bon profil ? »

Je recrute

Je suis candidat

« Je ne sais pas me vendre, les entretiens c’est l’enfer », 
« je ne sais jamais comment raconter mes expériences pro, j’ai peur que ce soit ennuyeux ou incompréhensible » « j’ai besoin qu’on me donne des tips utiles, qu’on m’aide à me mettre en valeur », « j’ai l’impression que mon CV ne dit pas qui je suis, ni ce que je peux apporter», « Ce dont j’ai besoin, c’est d’un coach pour m’aider à ma valoriser »

Je postule

Nos clients

Nos chiffres

1 mois

en moyenne pour staffer du lancement des recherches à la signature de la promesse

98%

de taux de réussite

+4000

candidats rencontrés (pour de vrai hein, pas juste des CV)

+50 TPE, PME

et grands groupes nous font confiance
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