Chez Rue Tandem, on voit LE RECRUTEMENT comme un sport d’équipe,
et on sait que la meilleure façon de DE VOUS AIDER, c’est d’y aller en véritable TRAINING PARTNER.
Parce qu’on a fait des trails, des kilomètres et des kilomètres dans la flotte avec et sans combi, et même un Ironman (juré !) et que cet état d’esprit nous guide aussi dans notre métier.
Parce qu’on a plus de 18 ans d’expérience (chacune), dans le digital, la communication et le marketing en agence, chez l’annonceur et dans des environnements super concurrentiels. Qu’on a recruté, collaboré et formé, pour nos équipes, les experts que vous cherchez.
Et puis… parce qu’on sait (on l’a vécu) qu’un parcours pro, ça n’est pas linéaire, et que maintenant, tout bouge tout le temps. Qu’on peut (et, même, on doit !) être humain avant d’être une banque de CV. Que l’on peut avoir envie de changer d’air, sans changer de métier. Que dans le digital, notamment, c’est la guerre des talents et que, guess what, les rapports de force ont évolué. Qu’un bon entretien, c’est une conversation, pas un interrogatoire serré. Qu’un CV doit aller à l’essentiel : compétences clé, missions et résultats. Que le « ghosting » de candidats est juste une façon de ne pas dire la vérité. Qu’une fiche de poste décrit rarement bien la réalité. Qu’il n’y a pas de bon ou de mauvais CV, mais que le travail de cohérence, c’est la clé. Que le digital n’est pas juste une tendance, mais requiert des compétences spécifiques, avec une cinquantaine de métiers et qu’il faut les évaluer vraiment (il ne suffit pas de l’affirmer). Qu’un candidat qui n’est pas en poste peut être, en réalité, le meilleur : il avait juste besoin de souffler.
Bref, on s’appuie sur notre expertise, nos parcours et notre sensibilité pour accompagner les candidats et les entreprises et les faire se rencontrer.
